Las prestaciones mínimas de primeros auxilios en cualquier lado de trabajo consisten en: un botiquín de primeros auxilios abastecido adecuadamente, y
Los trabajadores igualmente tienen responsabilidades con arreglo a las normas internacionales del trabajo en relación con la seguridad y la salud, a entender: velar por su propia seguridad y salud y por la de los otros trabajadores;
Cuestiones que el empleador debe tomar en consideración en relación con los procedimientos de emergencia
Si la estructura controla una serie de lugares de trabajo similares con actividades similares, puede elaborar una evaluación de los riesgos 'tipo' que refleje los peligros y los riesgos habituales asociados a dichas actividades.
Los riesgos laborales se refieren a todas aquellas situaciones o condiciones en el entorno de trabajo que tienen el potencial de causar daño, enfermedad o lesiones a los trabajadores.
proporcionar información y comunicarse a las autoridades competentes interesadas, la contorno y los servicios de intervención en situaciones de emergencia;
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La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que producir acciones de mejora. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.
Las investigaciones ayudarán a: determinar las razones por las cuales han fallado las medidas de control existentes y qué mejoras o medidas adicionales es necesario introducir;
El empleador debe consultar con los trabajadores, a su oportuno tiempo, todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud. En los lugares de trabajo donde exista un sindicato reconocido, las consultas se celebrarán a través de los representantes en materia de seguridad y salud del sindicato.
deficiencias en Gestión integral de SST las actividades de seguridad y salud y otros fallos en el sistema de gestión de la SST, y
El empleador debe tener claro quién puede resultar perjudicado por cada peligro, le ayudará a determinar el mejor modo de controlar el riesgo.
La constitución de un Comité de Seguridad y Salud Cultura preventiva en el Trabajo (CSST) es obligatoria para todas las empresas que cuenten con 20 o más trabajadores. El CSST se conforma de forma paritaria por igual núsolo de representantes del empleador, designados entre el personal de dirección y de confianza e igual núexclusivo de representantes elegidos por el resto de los trabajadores.